pexels-cottonbro-studio-moyen-1024x684 Le télétravail fait son entrée dans CMMI

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ISACA ajoute trois nouveaux domaines au modèle CMMI pour aider les entreprises à renforcer la qualité et la performance

La version actualisée du CMMI prend en charge la gestion des données, la gestion des personnes et l’efficacité du personnel à distance/virtuel.

logo_cmmi Le télétravail fait son entrée dans CMMI

Depuis plus de 30 ans, le modèle Capability Maturity Model Integration, ou CMMI d’ISACA a fait ses preuves dans la résolution des problèmes pour l’ensemble de l’entreprise, en mettant l’accent sur des performances pour des résultats accélérés, moins coûteux et de meilleure qualité.

Crise du COVID, états et marchés économiques qui se crispent, défis climatiques… Les nouveaux enjeux ne manquent pas pour les entreprises. Le modèle CMMI se devait d’en tenir compte.

En conséquence, CMMI propose maintenant une mise à jour majeure du modèle avec trois nouveaux domaines : gestion des données, gestion des personnes et travail virtuel — qui viennent s’ajouter à cinq existants : Développement, Services, Gestion des fournisseurs, Sécurité et Sûreté.

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Capture de cmminstitute.com

Gestion de données : CMMI Data)

Le domaine et les pratiques de gestion des données CMMI permettent aux organisations d’organiser et d’utiliser les données dans les limites des exigences de l’entreprise. Il fournit également des conseils sur la vérification de l’intégrité des données pour favoriser une prise de décision efficace et des communications cohérentes permettant aux organisations d’atteindre leurs objectifs de performance.

Ressources humaines : CMMI People

Le domaine et les pratiques de gestion des personnes CMMI fournissent des conseils pour aligner la main-d’œuvre d’une organisation sur ses objectifs commerciaux, et il permet aux individus et aux groupes de travail de réussir.

Travail virtuel : CMMI Virtual

Basé sur le large développement du télétravail, le domaine et les pratiques du travail virtuel CMMI incluent l’identification, l’évaluation et la résolution des besoins, des contraintes et des solutions flexibles de travail virtuel, à distance et hybride de manière systématique et cohérente.

« Cette mise à jour ne fait qu’améliorer ce qui était déjà la référence absolue du secteur, en fournissant une voie prioritaire pour lancer des produits, fournir des services et gérer les fournisseurs afin d’atteindre des objectifs avec des résultats mesurables, avec en prime la simplification des tâches de chacun. »

Ron Lear, vice-président d’ISACA®

Sources :

Eastern Daylight Time April 06, 2023 01:47

cmmiinstitute.com

Contacts

Bridget Drufke, bdrufke@isaca.org, +1.847.660.5554

Emily Ayala, communications@isaca.org, +1.847.385.7223

À propos d’ISACA

ISACA® (www.isaca.org) est une communauté mondiale soutenant les particuliers et les entreprises dans leur quête de confiance numérique. ISACA est une association professionnelle mondiale et une organisation d’apprentissage s’appuyant sur l’expertise de ses plus de 170 000 membres qui travaillent dans des domaines de confiance numérique, comme la sécurité de l’information, la gouvernance, l’assurance, la gestion des risques, la confidentialité et la qualité. L’association est présente dans 188 pays et dispose de 225 représentations dans le monde entier. Grâce à sa fondation One In Tech, ISACA soutient l’éducation informatique et l’avancement de carrière pour les populations manquant de ressources et sous-représentées.

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